Niet alle werkgevers bieden hun werknemers een pensioenregeling aan. De werknemers moeten in dat geval hun pensioen in feite zelf regelen door lijfrentepremies af te storten naar een bank of verzekeraar. Wat nu als de werkgever zélf deze premies afstort naar de bank of verzekeraar van de werknemer?

De belastingdienst heeft hierover recent een standpunt ingenomen dat mogelijkheden biedt voor werknemers om hun lijfrentepremie fiscaal aftrekbaar te maken, zelfs als deze rechtstreeks door de werkgever wordt betaald. Hieronder lees je hoe dit werkt en wat de voorwaarden zijn.

De kern van het standpunt

De Belastingdienst heeft bevestigd dat lijfrentepremies die door de werkgever worden betaald, onder bepaalde voorwaarden, aftrekbaar zijn als uitgaven voor inkomensvoorzieningen. Dit kan voordelig zijn voor werknemers die een lijfrente hebben afgesloten en afspraken hebben gemaakt met hun werkgever over de betaling van de premies.

Wanneer is de lijfrentepremie aftrekbaar?

Er zijn twee situaties waarin de lijfrentepremie aftrekbaar kan zijn:

1. Inhouding op nettoloon:
   Als de werkgever de premie inhoudt op het nettoloon van de werknemer en deze vervolgens rechtstreeks overmaakt naar de lijfrente-aanbieder, kan de premie als aftrekpost worden opgevoerd. Dit komt doordat de premie feitelijk drukt op de werknemer.
2. Vergoeding als eindheffingsbestanddeel:
   Als de werkgever de premie vergoedt en deze aanwijst als eindheffingsbestanddeel, wordt de premie ook beschouwd als onderdeel van het nettoloon. Dit betekent dat de werknemer de premie kan aftrekken, op voorwaarde dat er voldoende jaar- en/of reserveringsruimte is.

Belangrijke voorwaarden

Voor beide situaties geldt dat de aftrekbaarheid alleen mogelijk is als de werknemer voldoende jaar- en/of reserveringsruimte heeft. Dit is een belangrijke voorwaarde die bepaalt of en hoeveel van de betaalde premie kan worden afgetrokken.

Als je als werkgever geen pensioenregeling hebt kun je werknemers toch faciliteren met zijn of haar pensioenopbouw.

Wat kun je nu doen?

Voor werknemers:

• Beoordeel de jaar- en reserveringsruimte om te zien of je in aanmerking komt voor aftrek.

Voor werkgevers:

• Zorg ervoor dat de betaling van lijfrentepremies correct wordt verwerkt in de loonadministratie.

Heb je vragen?

Neem gerust contact met ons op voor meer informatie of persoonlijk advies.