
LOON OF DIVIDEND
Als DGA moet je (uiteraard) bij het bepalen van je salaris rekening houden met fiscale spelregels. Het wettelijk minimum salaris van € 48.000 zal bekend zijn.
Daarnaast geldt nog de regel van 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking en het hoogste loon van de werknemer die bij de BV of verbonden BV in dienst is.
Het is de sport om het salaris zo laag mogelijk vast te stellen en ‘uit te ruilen’ voor dividend. De algemene heffingskorting en arbeidskorting nemen namelijk af naarmate het salaris toeneemt.
Als je een partner hebt met een laag inkomen is het daarom interessant om, rekening houdend met genoemde spelregels, het inkomen te splitsen zodat de DGA en zijn partner optimaal profiteren van de heffingskortingen.
Op de hoogte blijven van belastingtechnische ontwikkelingen en profiteren van fiscale tips? Ton praat u regelmatig bij. Schrijf u in en u bent meteen op de hoogte als er een nieuw blog verschijnt.
Deel deze pagina
DOOR TON KROONEN
![]() |
Ton Kroonen, fiscalist. Als zodanig 25 jaar werkzaam, onder meer bij EY en HLB Van Daal & Partners. Koos rond 2001 voor het eigen bedrijf in samenwerking met 2 accountants. Zijn geloof dat organisaties pas optimaal kunnen profiteren van zijn kennis over het zich steeds wijzigende fiscale landschap door sterke betrokkenheid bij de klant, leidt tot het aangaan van deze nieuwe uitdaging. Bij René vindt hij hiervoor het juiste klankbord. M: 06 51 52 77 73 , ton@rondaccountants.nl ![]() ![]() ![]() |
Vrijblijvend kennis met ons maken? Neem contact op.
© 2015-2020 Rond | Disclaimer | Algemene voorwaarden | Privacyverklaring