De belastingdienst wijst bijna de helft van de modelovereenkomsten af die ZZP’ers en hun opdrachtgevers zekerheid moeten geven dat sprake is van echte zelfstandigheid in de arbeidsrelatie. Van de op 1 augustus 2016 voorgelegde 4481 modelovereenkomsten waren er 370 goedgekeurd en 1033 afgewezen. De rest van de overeenkomsten was nog in behandeling of ingetrokken.

Bij de afgewezen overeenkomsten zou geen sprake zijn van ondernemerschap maar van een arbeidsrelatie met het kenmerk van een dienstverband.

Het verbaast mij dat zoveel overeenkomsten worden afgewezen. De modelovereenkomsten die op de site van de belastingdienst staan bevatten gemarkeerde bepalingen die essentieel zijn bij het bepalen van de vraag of sprake is van een dienstbetrekking. De overige bepalingen kunnen worden aangevuld naargelang de eigen situatie.

Je zou zeggen dat bij het ‘respecteren’ van de gemarkeerde bepalingen het niet fout kan gaan.

Als het toch fout gaat krijgt de opdrachtgever een naheffingsaanslag loonheffing en premies. Contractueel zal de opdrachtgever deze belasting en premies willen verhalen op de opdrachtnemer. De ZZP’er kan de op hem verhaalde loonheffing en premies volksverzekeringen verrekenen met de inkomstenbelasting.

De premies werknemers rekeningen en inkomensafhankelijke bijdrage zorgverzekeringswet mogen door de opdrachtgever niet verhaald worden. Deze heffingen blijven voor rekening van de opdrachtgever komen.

Zover hoeft het niet te komen als de overeenkomst correct wordt opgesteld en uiteraard ook feitelijk wordt nageleefd.