
WIEG REGELING
Vroeger was alles beter.. dat geldt in ieder geval niet voor het aantal dagen geboorteverlof voor partners. Sinds 2019 krijgen partners die in loondienst werken eenmaal het aantal uren per week aan geboorteverlof. Werkt de partner 5 dagen per week en 8 uur per dag dan is het volledig betaalde verlof 40 uur, op te nemen binnen 4 weken na de geboorte van het kind.
Vanaf 1 juli 2020 wordt het nog mooier. Partners hebben recht op maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof (ofwel kraamverlof, vaderschapsverlof of partnerverlof), op te nemen binnen 6 maanden na de geboorte van het kind.
Werkgevers moeten voor hun werknemer bij het UWV een uitkering aanvragen voor de verlofperiode. Normaliter betaalt de werkgever tijdens deze periode het gemaximeerde salaris (afgestemd op de uitkering) door en houdt de werkgever de uitkering van het UWV.
Het bewijst maar weer dat vroeger niet alles beter was.
Op de hoogte blijven van belastingtechnische ontwikkelingen en profiteren van fiscale tips? Ton praat u regelmatig bij. Schrijf u in en u bent meteen op de hoogte als er een nieuw blog verschijnt.
Deel deze pagina
DOOR TON KROONEN
![]() |
Ton Kroonen, fiscalist. Als zodanig 25 jaar werkzaam, onder meer bij EY en HLB Van Daal & Partners. Koos rond 2001 voor het eigen bedrijf in samenwerking met 2 accountants. Zijn geloof dat organisaties pas optimaal kunnen profiteren van zijn kennis over het zich steeds wijzigende fiscale landschap door sterke betrokkenheid bij de klant, leidt tot het aangaan van deze nieuwe uitdaging. Bij René vindt hij hiervoor het juiste klankbord. M: 06 51 52 77 73 , ton@rondaccountants.nl ![]() ![]() ![]() |
Vrijblijvend kennis met ons maken? Neem contact op.
© 2015-2020 Rond | Disclaimer | Algemene voorwaarden | Privacyverklaring